GERENTE DE RH São Paulo


Dezembro 19, 2017
Janeiro 3, 2018
  • Leste, São Paulo, sudeste, Brasil

 


 


Elaboração e Administração do Plano de Cargos e Salários;


 


Estruturação e Gerenciamento do Departamento de Contratação, Recrutamento e Seleção;


 


Gerenciamento da Folha de Pagamento informatizada (RM, Datasul, ADP, Microsiga, Totvs-Protheus);


 


Assessoria à Diretoria, quanto à negociações sindicais;


 


Gerenciamento dos departamentos de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Pessoal;


 


Administração de Benefícios: Assistência Médico-Odontológica, Vale-Transporte, Vale-Refeição, Grêmio, Seguro de Vida, Transporte de funcionários, Restaurante, Eventos em Geral;


 


Participação ativa junto à diretoria, no Programa de Qualidade Total;


 


Elaboração e Controle do Orçamento Anual, e Relatórios Gerenciais da Divisão de RH;


 


Gerenciamento das atividades de Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho (NR-7, NR-12, CIPA, SIPAT, PPRA, PCSMO, PPP, supervisão dos profissionais do departamento);


 


Estruturação do Plano de Segurança Patrimonial;


 


Profundo conhecedor de toda a Legislação Previdenciária e Trabalhista;


 


Implantação e gerenciamento de normas, procedimentos e regulamentos nas empresas;


 


Administração e Controle dos departamentos e/ou serviços das Empresas TerceirizadasFacilities (Portaria, Restaurante, Jardinagem, Vigilância, Manutenção Predial, Estacionamento, Recepção e Telefonia), Representantes Comerciais, consultores, contratos PJ, Cooperativas e de Estagiários, PCD;


 


Coordenação e elaboração do Jornal Interno e Boletim Informativo;


 


Administração das práticas jurídicas ligadas aos contenciosos trabalhistas (preposto da empresa, controle da agenda de audiências, elaboração de defesas e separação dos documentos, orientação de prepostos e testemunhas);


 


Planejamento Estratégico da Divisão de RH;


 


Auditorias: CQH, ANVISA, GMP/BPF, IS0 9001;


 


Gerenciamento da Pesquisa de Clima Organizacional e elaboração dos Planos de Ação;


 


Gerenciamento das ações da Avaliação de Desempenho;


 

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